通威太陽能科技南通基地順利開展2025年四季度總經(jīng)理座談會
2025-12-29
作者：姚舜天
為構(gòu)建高效的內(nèi)部溝通機制，及時傾聽員工心聲，響應(yīng)員工合理工作建議，營造開放、透明、協(xié)作的組織氛圍，12月24日，通威太陽能科技南通基地人力資源部組織開展了四季度總經(jīng)理座談交流會，南通基地總經(jīng)理助理石鶴攜相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席活動，與近30名員工代表進(jìn)行了深入的面對面交流。
座談會現(xiàn)場
座談會伊始，人力資源部負(fù)責(zé)人詳細(xì)通報了往期座談會相關(guān)事項的落實情況，展現(xiàn)了基地對員工心聲的高度重視。隨后，來自各部門的員工代表各抒己見、踴躍發(fā)言，圍繞工作流程優(yōu)化、后勤改善、團(tuán)隊協(xié)作提升等方面提出了建設(shè)性意見。石總及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真傾聽了員工的發(fā)言，并對所提建議進(jìn)行了細(xì)致地回應(yīng)與解答。
石總作總結(jié)講話
此次座談會的成功舉辦，有效匯聚了員工的智慧火花與共識基石，成為驅(qū)動公司持續(xù)向前的關(guān)鍵內(nèi)在力量。未來，通威太陽能科技南通基地將持續(xù)關(guān)注員工心聲，不斷強化團(tuán)隊凝聚力與向心力，激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)效活力，切實將員工的智慧轉(zhuǎn)化為管理效能，為基地的高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。