2025-11-06
作者：甘青艷
11月5日，永祥股份“職航計(jì)劃”職能體系課程開發(fā)班順利舉行，來自各基地公司的39名領(lǐng)導(dǎo)干部及業(yè)務(wù)骨干共同參與首批五門課程的開發(fā)。
課程開發(fā)班現(xiàn)場(chǎng)
近年來，永祥股份持續(xù)深耕內(nèi)部課程體系建設(shè)，致力于系統(tǒng)提煉和沉淀多年積累的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，開發(fā)貼合企業(yè)實(shí)際工作場(chǎng)景的課程，先后推出面向生產(chǎn)體系的工段長(zhǎng)啟航計(jì)劃、班組長(zhǎng)揚(yáng)帆計(jì)劃、巡檢技能培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)、主控培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)等系列課程，取得了良好成效。在永祥股份2025半年度總結(jié)會(huì)上，李斌副總裁明確提出“要重點(diǎn)強(qiáng)化專業(yè)序列培訓(xùn)和職能序列培訓(xùn)，持續(xù)提升專業(yè)人員和職能人員業(yè)務(wù)技能水平”。為此，永祥股份人事行政部積極推動(dòng)人才培養(yǎng)體系優(yōu)化，計(jì)劃將人才培養(yǎng)重心由生產(chǎn)體系擴(kuò)展至專業(yè)序列與職能序列。
本次“職航計(jì)劃”首批推出的課程涵蓋向上溝通與匯報(bào)、橫向溝通、工作任務(wù)管理、高效會(huì)議管理與推動(dòng)以及職場(chǎng)公文寫作五大方向。這些課程緊密圍繞職能體系員工實(shí)際工作需求，兼具針對(duì)性和實(shí)用性，旨在為職能部門員工在日常工作中的溝通協(xié)作、任務(wù)管理以及公文寫作等方面提供專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。
課程開發(fā)現(xiàn)場(chǎng)
“職航計(jì)劃”的順利啟動(dòng)，不僅是永祥股份人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的重要延伸，更是公司積極踐行“以人為本、人才強(qiáng)企”理念的具體體現(xiàn)。未來兩年，永祥股份將通過一系列課程，實(shí)現(xiàn)職能部門員工“一學(xué)就會(huì)、學(xué)了能用、用了見效”的培訓(xùn)效果，不斷提升組織整體效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐，更好的服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。